网站健康发展始于网站策划，加速度发展也始于网站策划。

网站策划,-直接影响到网站运营的总体效果,因此,网站策划对于网站的战略实施与战术执行至关重要。

先来看下国人对网站策划的误区认识：

（以下为我们习见的部分网站策划服务说明）

“普通型企业网站策划方案

根据网站建设方案书进行网站整体风格与主页、栏目页普通设计。
网站在5页以内。
静态图片，计数器，反馈表。
英文国际域名（1年期）
30MB虚拟主机硬盘空间；
5个E－Mail信箱
FTP E-Mail帐号密码。
10个查询热点（如yahoo等）加注链接；
在本公司网站首页加图片链接一周； 列入我们推荐的企业名录并有文字链接；
以东信商科用户案例形式向3conet用户发送邮件列表广告。”

这种误区不是偶然！在观察国内大部分网站策划招聘说明中，发现或多或少的不同程度存在这种“网站策划就是做对建站如何架构，对建站如何推广的事”层面误区认识上。

那么什么样的网站策划才是网站成长所真正需要的呢？一个比较实际而富意义的网站策划招聘说明应体现如下几点：

1.网站策划最需要的是什么能力？

能够立足用户关切，审视同业不足，结合网站自身定位角度思考一切问题；


2.网站策划最需要什么操作特长？

能够在有想象力预见网站最终走向目标结果，客观认识网站现实阶段位置，有办法拉近战略目标与客观现在的距离的前提下，提出建设性的大胆可行方案；


3.网站策划更多的是建议而不是管理！

网站策划应具有认识高度与执行服从的平衡性认识：

提出网站整体运营战略建议并积极配合网站运营官，而不是凌驾于网站运营官；提出网站整体销售促进网站策划方案与建议并积极配合网站销售官，而不是凌驾于网站销售官；提出网站总体功能架钩与用户需求满足能力建议并积极配合网站前台与后台，而不是凌驾于网站前台与后台；


4.网站策划基本应具备的素养是什么？

能够把外联意识与行动和网站发展阶段目标推进结合，整合资源，健康提速是基本应具备的素养！


5.网站策划的责任是什么？

网站策划岗位责任应只有一个：

如何能使网站成为用户所关切问题的最好解决者，而不是第二解决者！


6.作为网站策划应如何看待网站策划的自我角色？

网站策划的角色其实是：看住目标，提出建议，配合执行者，修正建议，，配合执行者，再看住目标。