保护seo

　　总体说来,SEO这门技术是好的,应用的好坏,取决于每一个人的心态.

　　Seo在国内逐渐受到企业的重视,这也直接导致了中国出现第一家SEO人才网http://www.sem110.com/.这是本人的一位朋友开设的一个网站,给企业和SEO人才之间,架设一座桥梁..

　　越来越多的企业,设立SEO职位,招聘SEO人才.但大家不要被这个现象所迷惑,招聘SEO人才,并不等同于非常重视你的工作.

　　网络公司都有IT部门,既负责公司的网站程序开发,维护以及后期的程序功能添加修改等工作,在程序员的角度,他所需要注意的就只是程序的性能.而不需要考虑SEO,当然有些程序员甚至是对SEO一无所知.在这样的一个情况下,如果一个负责SEO的朋友进去工作的话,那么他以一个新人的身份来开展工作的话,非常困难,阻力非常大...除非,他能得到公司高层人员的特殊授权或者是高层人员极力帮助他去开展公司的SEO工作,让他能调动公司内部的一切资源.像这样的情况,取决于一个公司将一个SEO摆放在什么位置,所以并不是说企业招聘SEO人才并不就是非常重视你的工作.

　　Seo的工作应该是一个统筹性的工作,例如:关键词研究、关键词趋向预测、网站SEO内外部链接的监控、扩展网站外部链接的策略、基于SEO的网站文件存储结构等工作.从这5项工作来看,这些工作都是凌驾于程序之上的.在这里并不是有意要贬低程序员朋友的工作重要性.只是从目前来看,程序的开发,只能围绕两个需求.一、用户体验.二、搜索引擎友好度..互联网信息量的增加,搜索引擎的崛起,是必然性的.现代企业,如果一点都不考虑搜索引擎.那么这个企业可能属于两种企业.一、非常有钱而且非常傻的企业.二、没钱而且傻到底的企业.但是连IBM这样的企业都设立搜索引擎优化部门,而且摆在一个很高的位置,http://www.ibm.com/developerworks/cn/web/wa-seo1.html.我想没有哪个企业敢说自己很有钱,不在乎SEO..一个网站做好SEO工作,研究能省下多少钱,目前应该还没一个权威机构做出统计..但是国内,已经有人发表一篇文章说如果卓越网做好SEO工作，一年可以省下1000万.根据我的了解,从卓越网的内容、关键词广泛度来看,做好SEO不省下1000万也省下800万.

　　企业聘请SEO人才,如果不极大性度的去配合好SEO的工作.那么公司内部存在的种种客观因素,很有可能就会束缚一个SEO的手脚.那么高层人员当初招聘SEO人才,期望SEO给公司带来的效益,估计就不会那么理想.听Robin说过,环球资源:http://www.globalsources.com/负责人邀请Stephen M. Noton为其公司网站提供SEO服务,可以让Stephen调动全公司的员工，如果谁不配合其工作立即可以开除.

　　SEO渴望的应该就是这样的一份支持.

　　SEO的工作对一个公司而言,是非常重要.实实在在的提高效益,实实在在的降低网络广告成本.一个公司对SEO的重视程度,SEO处在公司人员职位结构里面的哪一个环节,这些都会影响到网站SEO效果的发挥.如果为了程序性能而不实施SEO方案的话,那显然是非常不理智的行为.

　　从这个问题,来看.国内SEO行业的发展,还需要一段时间.不知道国外是否也存在这个问题..SEO有作用,但作用到底有多大,可能还要让一些老总们知道了以后,SEO的天空可能才少去了一片乌云,但少了这片乌云,还会存在几片乌云呢.那么就一起留心中国SEO行业发展吧.